TRE Amapá inicia capacitação sobre prevenção e enfrentamento ao assédio e à discriminação
A formação é voltada a magistrados, servidores, colaboradores e estagiários do Tribunal

O Tribunal Regional Eleitoral do Amapá (TRE-AP) realizou, na manhã desta sexta-feira, 6, no auditório da Escola Judiciária Eleitoral (EJE-AP), o primeiro módulo da Capacitação em Prevenção e Enfrentamento do Assédio Moral, Assédio Sexual e da Discriminação. A formação é voltada a magistrados, servidores, colaboradores e estagiários do Tribunal.
A iniciativa tem como objetivo orientar e conscientizar o público interno sobre como identificar, prevenir e enfrentar situações de assédio moral, assédio sexual e discriminação no ambiente de trabalho, fortalecendo uma cultura institucional baseada no respeito, na ética e na valorização das pessoas.
A presidente da Comissão de Prevenção e Enfrentamento do Assédio Moral e do Assédio Sexual, juíza Alaíde de Paula, que também é juíza titular da 14ª Zona Eleitoral, realizou a abertura do encontro, destacando a importância do tema para o fortalecimento do ambiente de trabalho.

As atividades do primeiro módulo foram conduzidas pelo secretário de Gestão de Pessoas do TRE Amapá, Heverton Luiz Rodrigues Fernandes, que apresentou conceitos, exemplos práticos e orientações sobre as formas de assédio, além de explicar os canais institucionais de denúncia, os procedimentos de apuração e a rede de apoio às possíveis vítimas.
Durante a exposição, o secretário destacou a importância da informação e da conscientização como ferramentas de prevenção.
“O primeiro passo para enfrentar o assédio é conhecê-lo. Muitas vezes, comportamentos inadequados são naturalizados no ambiente de trabalho. A capacitação busca justamente esclarecer o que caracteriza o assédio, como ele pode se manifestar e quais caminhos institucionais existem para garantir proteção e acolhimento às vítimas”, explicou Heverton Fernandes.
Ao longo da capacitação, também serão abordados temas como conduta ética nas relações de trabalho, comunicação respeitosa, mecanismos de acolhimento e medidas institucionais de enfrentamento ao assédio e à discriminação.

